Assesorament i Consultoria en Igualtat a Andorra
Igualtat de Gènere i Protecció Legal
La meva pràctica legal se centra en proporcionar assessorament i representació legal en casos de violència de gènere, violència domèstica, assetjament sexual i discriminació per raó de gènere. Aquests són temes sensibles i complexos que requereixen un enfocament compassiu i empàtic.
Entenc la importància de brindar un espai segur i de suport per a aquells que enfronten aquestes situacions. El meu objectiu és proporcionar una representació legal sòlida i efectiva per a garantir la protecció i el benestar dels meus clients.
A més d’oferir serveis legals, també treballo activament en la promoció de polítiques i lleis que promoguin la igualtat de gènere i la protecció dels drets de les dones i les persones de gènere divers.
Col·laboro amb organitzacions de drets humans i participo en iniciatives comunitàries destinades a crear consciència i promoure el canvi social.
En un esforç per abordar les arrels històriques de la desigualtat de gènere, també proporciono informació històrica i contextual sobre aquests temes en la meva pàgina web. Entendre la història i el context social és fonamental per a abordar eficaçment els problemes de gènere en la nostra societat i treballar cap a un futur més just i equitatiu per a tots.
A Andorra s’han promulgat lleis i decrets importants relacionats amb la igualtat de gènere. Dos dels més rellevants són:
Llei 6/2022
Aquesta llei, aprovada el 31 de març de 2022, té com a objectiu l'aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d'oportunitats i a la no discriminació entre dones i homes a Andorra. La llei estableix disposicions per a eliminar la desigualtat estructural que enfronten les dones en tots els àmbits de la vida, des del laboral fins al social. Entre les seves disposicions es troba l'obligació per a les administracions públiques d'elaborar i aplicar un Pla d'Igualtat propi, així com per a les empreses i organitzacions amb més de 50 empleats. Aquest pla ha de reflectir l'aplicació efectiva de la igualtat de gènere i establir objectius, mesures i estratègies per a aconseguir-ho.
Decret 478/2023
Aquest decret, emès l'11 d'octubre de 2023, aprova les disposicions mínimes respecte a les mesures preventives i d'abordatge de les conductes d'assetjament sexual i per raó de gènere en les empreses i altres entitats del sector privat a Andorra. Aquest decret estableix l'elaboració d'un Codi de Prevenció i Abordatge d'aquestes conductes, que és una de les formes més efectives de prevenir i abordar l'assetjament en l'àmbit laboral. També estableix terminis perquè les empreses implementin aquest codi, brindant un marc legal sòlid per a protegir els drets i la seguretat de les persones en el lloc de treball.
Aquestes lleis i decrets demostren el compromís del Govern d’Andorra a promoure la igualtat de gènere i garantir un entorn laboral segur i respectuós per a totes les persones. És important per a una advocada que s’especialitza en aquests temes estar familiaritzada amb aquestes lleis i poder assessorar els seus clients en conseqüència.
